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| 작성자 | 운영자 | 작성일 | 2013-05-07 | 조회 | 3063 | ||
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○ 보임가능 공무원의 종류 : 일반직 또는 계약직고위공무원
○ 주요 업무내용 - 행정감사제도의 운영 및 행정감사계획의 수립·조정 - 보건복지부와 소속기관 및 산하단체 감사 - 민법에 의하여 설립된 법인에 대한 감사 - 공직기강 및 청렴·부패방지 업무의 계획 수립·조정 - 지자체에 대한 정부 합동감사에 참여 업무 - 진정 및 비위사항의 조사·처리 및 선물신고와 취업제한 관련업무 - 일상감사 및 공직자재산등록 추진 - 기타 장관이 감사에 대하여 지시하는 사항의 처리
○ 임용시부터 2년(근무실적에 따라 총 임용기간이 5년을 넘지 않는 범위에서 연장 가능) ※ 임용기간 5년 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능
가. 기본요건 ○ 「국가공무원법」제33조(결격사유) 제1항 각호 및 「공공감사에 관한 법률」제15조(결격사유)의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용 시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자로서 다음의 응시자격 요건을 갖춘 경우 응시할 수 있음
나. 응시자격요건 : 아래 각호의 요건 중 하나에 해당하는 자
(1) 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ 기획ㆍ평가 등의 업무 (이하 “감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람 으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 (2) 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 (3) ｢고등교육법｣ 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람 (4) 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장 법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 (5) 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람 으로서 임용예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 (6) 그 밖에 보건복지부의 관장 사무와 관련하여 기술‧보건‧세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 아래의 요건을 갖춘 사람 (다만, (2)에 해당하는 사람은 제외)
① 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법 」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서, - 보건복지부의 관장 사무와 관련된「공무원임용시험령」별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용 등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람
- 보건복지부의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방 공무원법 」제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람
② 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술 ‧보건‧세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람 으로서 임용일 현재 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원
③ 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 보건복지부 의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 보건복지부장관이 인정하는 사람
인구·출산·보육·아동·노인 및 장애인에 관한 사무
○ 응시서류 심사 합격자에 한하여 개별 통보 및 홈페이지 게재
○ 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음 요건을 서류심사 및 면접시험을 통하여 선발함 - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력
※ 형식요건 심사에서 응시인원이 8명 이상일 경우 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 평가를 통하여 7명 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
○ 기 간 : 2013. 5. 6(월) ～ 5. 16(목) - 접수시간 : 09:00 ~ 18:00 (토․일요일, 공휴일에는 접수하지 않음) - 우편접수는 마감일 18시까지 도착분에 한함
○ 교부․접수처 : 보건복지부 인사과 - 주소 : (110-793) 서울특별시 종로구 율곡로 75(계동 140-2) 현대빌딩 9층 인사과 - 전화번호 : 02-2023-7058 / FAX : 02-2023-7070
○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수
○ 응시원서 1부(첨부양식) ※ 응시원서에는 동일원판사진 2매 부착, 1매 별도제출 및 10,000원 상당 정부수입인지 부착
○ 이력서 및 자기소개서(첨부양식, 매수제한 없음) 각 1부 ※ 응시원서, 이력서 및 자기소개서 양식은 보건복지부 인터넷 홈페이지 ※ 공무원의 경우 이력서 대신 e-사람의 약력카드를 제출하고, 자기소개서는 별도작성 제출 ○ 직무수행계획서 1부 - 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로 (1~2매 요약) 작성 (작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능) ※ 사 진(파일), 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 컴퓨터 파일 (‘글' 프로그램 사용) 별도 제출(e-mail : dmkim75@korea.kr 또는 USB 저장)하고 접수 이후 변경·수정 및 교체 불가
○ 최근 3년간('10~'12) 성과관리카드 1부(e-사람 출력물, 공무원에 한함 ) ※ 성과관리카드가 없는 경우 '12.12.31 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함
○ 경력증명서 또는 재직증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재), 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 사본 각 1부 ※ 응시자격 요건의 경력 산정은 서류전형 시험일 기준임
○ 학위‧연구논문 사본, 연구논문 목록, 업무실적 증빙자료, 상훈‧저술 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
○ 기타 응시원서 기재내용 관련 증빙자료 각 1부
○ 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 55,397천원～ 94,174천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력‧자격‧경력 등을 고려하여 협의 결정하며, 직무급은 4,800천원임
○ 경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월 30만원의 “개방형직위 보전수당”을 지급하며, 소속 장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원을 가산함 ※ 단, 공무원보수규정 등 개정 시에는 그 시기에 따라 변동될 수 있음
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 부정행위자로 처리됩니다.
○ 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요시 역량평가와 고위공무원임용 심사위원회 심사를 통해 임용됩니다. ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질 (역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니, 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
○ 합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 시험실시 결과 임용예정 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
○ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 사항은 보건복지부 인사과(전화 02-2023-7058)로 문의하거나, 보건복지부 홈페이지 (www.mw.go.kr)의 공지사항 및 안전행정부 나라일터 홈페이지(gojobs.mopas.go.kr) 채용공고를 참조하시기 바랍니다. |
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