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| 작성자 | 운영자 | 작성일 | 2013-05-07 | 조회 | 2882 | ||||||
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○ 임용시부터 3년 (근무실적에 따라 총 임용기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 연장 가능) ※ 임용기간 5년 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능
○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 자 ※ 기준 구분에 관계없이 하나의 요건만 충족하면 응시 가능
(학력기준) ○ 석사학위 이하인 자 ▪ 공무원 또는 민간 근무‧연구경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무‧연구경력 4년 이상인 자 ○ 박사학위 소지자 ▪ 공무원 또는 민간 근무 ‧ 연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무 ‧ 연구 경력 4년 이상인 자
(자격증기준) ○ 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 의사 면허 소지 후 관련 분야 근무·연구경력 4년 이상인 자
( 공무원 경력기준) ○ 관 련 분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원 ○ 관련 분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
( 민간 경력기준) ○ 관련분야에서 3년 이상 근무‧연구한 자로서 법인 또는 ｢비영리민간 단체지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ※ 관련분야 : 재활의학 및 장애인복지 관련 업무 또는 경영혁신 (병원경영)과 관련된 분야
(실적요건 기준) ○ 관련 분야에서 국내외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나, 탁월한 실적이 있는 자
○ 응시서류 심사 합격자에 한하여 개별 통보 및 홈페이지 게재
○ 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음 요건을 서류심사 및 면접시험을 통하여 선발함 - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 ※ 형식요건 심사에서 응시인원이 8명 이상일 경우 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 평가를 통하여 7명 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
○ 기 간 : 2013. 5. 6(월) ～ 5. 16(목) - 접수시간 : 09:00~18:00 (토‧일요일, 공휴일에는 접수하지 않음) - 우편접수는 마감일 18시까지 도착분에 한함
○ 교부․접수처 : 보건복지부 인사과 - 주소 : (110-793) 서울특별시 종로구 율곡로 75(계동 140-2) 현대빌딩 9층 인사과 - 전화 : 02-2023-7058 / FAX : 02-2023-7070 ○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수
○ 응시원서 1부(첨부양식) ※ 응시원서에는 동일원판사진 2매 부착, 1매 별도제출 및 10,000원 상당 정부수입인지 부착
○ 이력서 및 자기소개서(첨부양식, 매수제한 없음) 각 1부 ※ 응시원서, 이력서 및 자기소개서 양식은 보건복지부 인터넷 홈페이지 ※ 공무원의 경우 이력서 대신 e-사람의 약력카드를 제출하고, 자기소개서는 별도작성 제출
○ 직무수행계획서 1부 - 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로 (1~2매 요약) 작성 (작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능) ※ 사 진(파일), 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 컴퓨터 파일 (‘글' 프로그램 사용) 별도 제출 (e-mail : dmkim75@korea.kr 또는 USB 저장) 하고 접수 이후 변경·수정 및 교체 불가
○ 최근 3년간('10~'12) 성과관리카드 1부(e-사람 출력물, 공무원에 한함 ) ※ 성과관리카드가 없는 경우 '12.12.31 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함
최종학교 졸업증명서 또는 학위증 사본 각 1부 ※ 응시자격 요건의 경력 산정은 서류전형 시험일 기준임 ○ 학위‧연구논문 사본, 연구논문 목록, 업무실적 증빙자료, 상훈‧저술
○ 기타 응시원서 기재내용 관련 증빙자료 각 1부
○ 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 55,397천원～ 94,174천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력‧자격‧경력 등을 고려하여 협의 결정하며, 직무급은 4,800천원임 ※ 단, 공무원보수규정 등 개정 시에는 그 시기에 따라 변동될 수 있음
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 부정행위자로 처리됩니다.
○ 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요시 역량평가와 고위공무원임용 심사위원회 심사를 통해 임용됩니다. ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도, 고위공무원으로서 역량을 이미 갖추고 있다고 볼만한 특별한 사유를 입증하는 등 예외적인 경우에 안전행정부장관과 협의하여 면제 가능
○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니, 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
○ 합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 시험실시 결과 임용예정 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
○ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 사항은 보건복지부 인사과(전화 02-2023-7058)로 문의하거나, 보건복지부 홈페이지(www.mw.go.kr)의 공지사항 및 안전행정부 나라일터 홈페이지(gojobs.mopas.go.kr) 채용공고를 참조하시기 바랍니다.
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