대한적십자사

대한적십자사 인천사할린동포복지회관 무기계약직 직원채용을 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년 1월 10일

대한적십자사 인천사할린동포복지회관장

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1. 모집부문 및 지원자격

2. 근무조건

가. 고용구분 : 무기계약직

나. 채용예정일 : 2025. 2. 10.자

다. 근무시간 : 3교대

D 07:00~15:00 / E 14:30~22:00 / N 22:00~익일07:00

라. 근무장소 : 인천사할린동포복지회관 (인천시 연수구 원인재로 263)

마. 급여기준 : 보건복지부 사회복지시설 종사자(생활시설) 인건비 가이드라인 “생활지도원”

바. 업무내용 : 입소자 케어(일상생활활동 지원, 기저귀케어, 식사보조 등), 기타관련 업무 등

사. 복리후생

1) 4대보험 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험

2) 위험수당, 가족수당(해당자에 한함), 복지점수, 급량비, 생일축하선물, 명절선물, 창립기념일선물 지급 등

3) 사회복지시설 종사자수당 : 명절(설, 추석) 상여금지급 (봉급액의 60%)

3. 전형절차

가. 1차 서류심사

1) 서류심사 : 총 100점만점으로 평가

2) 서류심사 합격자 결정기준

가) 채용분야별 인원의 7배수 범위 내에서 합격자 결정

나) 서류심사 결과 동점자는 모두 합격처리

다) 서류심사 우선합격대상은 선발인원 외 추가선발결정 (단, 과락기준 미달하는 경우 제외)

※ 서류심사 과락기준 : 만점의 60%이상 획득하지 못한 경우

나. 2차 면접심사

1) 면접심사 : 합계 25점 만점으로 평가 (면접시험 평점 15점 미만 채용불가)

2) 응시자격 : 서류전형 합격자

4. 전형일정

가. 채용공고(접수)기간 : 2025. 1. 10 (금) - 1. 25 (토) 18:00까지

나. 응시원서 접수방법 및 시행일정

※우편(등기)접수의 경우 마감당일까지 도착·수신분에 한함.

다. 서류합격자 및 최종합격자 발표 : 회관홈페이지, 대한적십자사 홈페이지 고시 및 개별통보

라. 응시원서 배부처 : 복지회관 홈페이지 (www.icsakhalin.co.kr) 일반자료실

마. 임용일자(근무개시일) : 2025. 2. 10자

5. 제출서류

6. 서류심사 우선합격대상 (관련 증빙서류 제출자에 한함)

가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 자

나. 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제 19조의 규정에 의한 취업지원대상자

다. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에 해당하는 자

라. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인

※ 채용인원이 3명 이하인 경우 취업지원 대상자는 우선합격에서 제외

7. 우대특례(채용심사 가점) (관련 증빙서류 제출자에 한함)

각 전형별(서류심사·면접심사)로 다음과 같이 가점을 부여함.

가. ①국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 ②독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, ③5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 ④특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, ⑤보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 ⑥고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산

나. ①국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 ②독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, ③5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 ④특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, ⑤보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 ⑥고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산

다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산

라. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산

※ 채용인원이 3명 이하인 경우 가., 나.에 해당하는 자는 면접 등 각 전형별 가점 미부여가 원칙이되 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가

※ 가점부여 시 전형별 점수가 40%미만인 경우 가산하지 아니함. (서류전형은 예외)

8. 서류심사 배점 및 필수 및 가점사항

9. 최종합격자 결정 및 임용

가. 최종합격자 결정

1) 면접시험 성적순에 의거 채용예정 인원의 범위 내에서 최종합격자 결정

2) 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 채용업무 근무경력자, 서류전형점수 순으로 결정

나. 예비합격자 관리

1) 최종합격자 발표시에 공지 및 최종합격자가 입사포기 또는 수습기간 중 퇴직으로 인한 결원 발생 시 차점자를 예비합격자로 관리

2) 예비합격자 임용 유효기간은 최종합격자 수습기간 및 임용일로부터 3개월 이내로 함.

3) 당초 채용예정인원을 초과한 예비합격자 채용 불가

다. 제출서류의 내용이 허위로 판명될 경우에는 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소 할 수 있음.

라. 응시원서 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

마. 신체검사 결과에 따라 불합격 처리할 수 있음

1) 공무원채용신체검사규정 제4조에 규정에 의한 신체검사 불합격 판정기준에 의함

2) 신체검사 불합격판정을 받은 자는 인사위원회를 거쳐 채용여부 결정할 수 있음

10. 기타사항

가. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 180일 이내에, 회사에서 서면제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능

※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외

나. 반환 청구시 본인확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 아래의 정보 요청 가능

①성명 ②이메일 주소 ③생년월일 ④서류반환 주소 ⑤반환요청 서류

다. 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정

라. 기타 자세한 사항은 인천사할린동포복지회관(☎032-812-7111)으로 문의바람. 끝.

붙임 : 1. 응시원서 및 자기소개서

2. 개인정보수집 이용 및 제3자 제공에 관한 동의서

3. 입사지원서 및 증빙자료 내 블라인드 채용 위반사항 검토기준 각 1부. 끝.

직 원 임 용 고 시 응 시 원 서

※ 청년고용촉진특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 따라 청년(15～34세 이하)에 해당되는지 확인

본인은 귀 사의 공개모집에 응시하고자 원서를 제출합니다.

위 기재사항은 사실과 상위 없으며 기재사항 누락으로 인한 모든 책임을 감수하겠으며, 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실 및 채용결격사유가 판명되었을 경우에는 합격취소 또는 임명의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

년 월 일

지원자 : (인)

대한적십자사 원폭피해자·사할린동포지원본부 인천사할린동포복지회관장 귀하

<<개인정보 수집, 이용 및 제3자 제공에 관한 동의서>>

◯ 개인정보의 수집, 이용의 목적 : 채용 및 채용관리, 지원자 평가, 지원자 사후 관리

◯ 개인정보 수집, 이용의 범위

- 개인식별정보 : 증명사진, 성명, 생년월일(채용이후)

- 연 락 처 : 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, e-mail

- 병역사항 : 구분(필,미필,면제), 군별, 계급, 복무기간, 미필사유

- 보훈장애 : 보훈대상, 보훈번호, 장애종별, 장애등급

- 학력사항 : 기간, 학교, 학과, 수학구분

- 자격면허 : 취득일자, 자격면허증명, 발급기관

- 경력사항 : 근무기간, 직장명, 직위, 담당업무

- 기타사항 : 수상내역

◯ 개인정보의 제3자 제공

- 개인정보를 제공받는 자 : 자격증 발급기관

- 개인정보를 제공받는 자의 이용목적 : 자격증 여부 등 확인 등

- 제공할 개인정보의 내용 : 성명, 생년월일, 등

◯ 개인정보의 보유, 이용기간

- 근로자 채용 서류 제출 후 계약 기간 및 삭제 요청 시 까지

202 년 월 일

개인정보보호법에 의거 입사지원과 관련하여 귀사가 본인의 개인정보를 상기와 같이 수집, 이용하는데 동의합니다.

응시자 : (인)

개인정보보호법에 의거 입사지원과 관련하여 귀사가 본인의 개인정보를 상기와 같이 제3자에 제공하는데 동의합니다.

응시자 : (인)

* 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 채용전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. 귀하가 제공하는 정보는 본 채용과 관련없는 용도로 사용되지 않음을 알려드립니다.

1. 입사지원서 및 증빙자료 블라인드 처리 기준

○ 입사지원서(자기소개서 포함) 내 인적 사항 입력란을 제외하고 블라인드 요인 (출신학교·성명·출생/출신지·가족관계·성별·연령 등)과 관련하여 직·간접적으로 기재하거나 유추할 수 있는 경우 불합격 처리

○ 부득이하게 기재가 필요한 경우 다음과 같이 기재한 부분에 대해서는 인정

(예시) 00에서 태어나, 00대학교에서 기계공학을 전공하였으며~

○ ‘경험·경력사항’과 관련된 직장명 등은 기재 가능. 단, 학교 근무경력 기술시 블라인드 사항의 직접적인 유추 여부를 고려하여 작성할 것

- 기관명 및 회사명에 학교명이 포함된 경우 반드시 블라인드 처리

○ 증빙자료 개인인적사항(생년월일, 주민등록번호, 성별 등)을 삭제하지 않고 제출하는 경우 불합격 처리

2. 입사지원서 블라인드 기준 위반(직접적 유추가능) 사항 안내 – 불합격 처리

4. 지원서 작성 불성실 : 아래 해당사항시 감점 처리