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| 작성자 | 운영자 | 작성일 | 2023-03-16 | 조회 | 1357 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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지원하기 : https://www.redcross.or.kr/recruit/ 대한적십자사 본사 일반직(기록물관리 전문요원) 공개모집 역량 있는 직원을 공개 모집하니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다. 2023년 3월 16일
대한적십자사 회장 1. 채용인원 및 지원자격 가. 채용형태 및 직급: 정규직 사무직(간사 7급) 나. 채용인원: 1명 다. 임용(예정)일자: 2023. 5.15. *임용(예정)일은 사정에 따라 변경될 수 있음 라. 담당업무: 기록물관리 업무 및 서무 업무 등 마. 근무지: 본사 서울사무소(서울시 중구 소파로 145) 바. 보수: 우리 사 규정 및 지침 등에 따름 * 신규직원 초임 알리오(ALIO) 공시 참고
사. 모집분야 및 세부 지원자격
※ 모든 지원자격요소는 증빙자료 미제출시 불인정되며, 증빙자료는 최종 합격자 대상 진위여부를 최종 점검함. ※ 지원자격을 위한 TOEIC, TEPS는 국내에서 응시한 시험에 한하며 2021. 5. 15. 이후 응시하고 접수 마감일(’23. 3. 31.까지 인정)까지 성적표가 발급된 경우에 한함.
※ 자격증 및 면허증은 공고게시일 이전(’23. 3.16.까지) 취득에 한하여 인정
아. 자기개발실적 및 가점 사항
<자기개발실적 가산점 적용 유의사항>
2. 직원임용 결격사유(직원운영규정 제20조) 가. 피성년후견인과 피한정후견인 나. 파산자로서 복권되지 아니한 자 다. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 라. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 마. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 사. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 아. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 자. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 차. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 카.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 타. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 1) 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 2) 아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년 대상 성범죄 3. 서류심사 우선합격대상(관련 증빙서류 제출자에 한함) - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인 ※ 서류심사 우선합격대상자 중 과락기준(필수 지원자격 소지) 미만인 자는 우선합격자에서 제외 4. 전형별 가점대상자(관련 증빙서류 제출자에 한함) 가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자: 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자: 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인: 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산(서류전형의 경우 우선합격대상) 라. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산
5. 응시원수 접수 가. 접수기간: 2023. 3. 16.(목) ~ 3. 31.(금) 17:00 (마감시간 준수) 나. 접수방법: 대한적십자사 홈페이지 온라인 접수(방문, 우편접수 불가) 다. 제출서류 1) 필수지원자격 증빙서류 2) 자기개발실적 증빙서류(해당자에 한함) 3) 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민 증빙서류(해당자에 한함) ※ 지원자의 성별, 나이, 출신지역, 학교, 사진 등 개인정보가 포함된 부분은 필히 가려서 제출 ※ 증빙서류는 하나의 파일로 스캔 또는 압축하여 첨부 6. 전형방법 및 시행일정 가. 전형방법: 서류전형 – 면접전형Ⅰ - 면접전형Ⅱ - 최종합격자 발표 – 수습임용 나. 시행일정 * 시행일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.
7. 임용계획 가. 2023. 5. 15자 임용 후 3개월간의 수습기간 평가를 통해 사무직 간사 7급 정규직원으로 임용예정(평가 결과에 따라 임용되지 않을 수 있음) 나. 신규입사자는 최초 임용일로부터 해당 소속기관에서 최소 5년간 근무를 원칙으로 함. 다만 사의 인력운영상 필요한 경우 채용권역 내에서 인사조치 할 수 있음 다. 신체검사 불합격자는 임용취소 될 수 있음 라. 예비합격자(2명)는 최종합격자가 입사를 포기하거나 수습기간 중 퇴사하는 경우에 한하여 임용될 수 있음(대기 3개월 / ‘23. 8.14.까지) 8. 유의사항 가. 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 합격 및 임용 취소 가능 나. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 다. 전형 일정 등 상기 내용은 사정에 따라 변동될 수 있음 라. 서류 불성실 제출자에 대해서 서류전형에서 불합격 처리 가능 마. 부정합격자(부당한 청탁 등 부정행위)로 판명되는 경우 합격 및 임용취소 9. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따른 입사지원자 지원서류 반환 가. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일 이내에, 회사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능 ※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 나. 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일까지만 채용서류를 보관하며 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용서류를 파기하므로 반환 청구 불가 다. 반환 청구시 본인확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 아래의 정보 요청 가능 ①성명 ②이메일 주소 ③생년월일 ④서류반환 주소 ⑤반환요청 서류 라. 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정 10. 문의처: 대한적십자사 본사 인사팀(02-3705-3525)
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