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| 작성자 | 운영자 | 작성일 | 2019-11-25 | 조회 | 32650 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2020년도 대한적십자사 일반직원 공개모집
역량 있는 일반직원을 공개모집하니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다. 2019년 11월 25일 대한적십자사 회장
1. 모집부문 및 지원자격
★ 학력, 성별, 연령, 군필여부 제한없음 ★ TOEIC, TEPS는 국내에서 응시한 시험에 한하며 2018.2.1. 이후 응시하고 접수 마감일까지 성적표가 발급된 경우에 한함
2. 응시권역
3. 임용계획 가. 2020. 2. 1자 임용 후 3개월간의 수습기간 평가를 통해 7급 정규직원으로 임용예정(평가 결과에 따라 임용되지 않을 수 있음) 나. 2. 1자에 임용되지 않은 임용대기자는 권역별 입사포기자 또는 결원 발생 시 성적순에 의거 순차적으로 임용 (단, 임용대기 기한은 2020.12.31까지이며 2020. 6.30까지 응시권역에 임용되지 않았을 시 전 기관 인력운영 및 결원 상황 등을 고려하여 타 권역에 배치될 수 있으며, 응시권역 내 임용대기자가 소진되었을 경우 타 권역의 고득점 순으로 임용대기자 목표인원만큼 충원할 수 있음) 다. 신규입사자는 최초 임용일로부터 해당 소속기관에서 최소 5년간 근무를 원칙으로 함. 다만 사의 인력운영상 필요한 경우 인사조치 할 수 있음 라. 신체검사 불합격자는 임용취소 마. 대한적십자사직원운영규정 제56조(정년)에 해당되지 않는 자 - 임용일 기준 만60세 미만인 자 바. 사무직 전문영역 또는 교육직에는 임용대기자를 1배수로 운영하며, 임용예정일로부터 3개월이내 최종합격자가 입사를 포기하거나 또는 수습기간 중 퇴사 시 임용될 수 있음 4. 전형방법 및 시행일정
※ 시행일정은 기관사정에 의해 변경 될 수 있음
5. 결격사유 - 피성년후견인과 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받아 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 - 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6. 서류심사 우선합격대상(관련 증빙서류 제출자에 한함) 가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조의 규정에 의한 취업지원 대상자 나. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인 다. 서류심사 우선합격대자 중 필수 지원자격 또는 과락기준(사무직 : 자기개발실적 1건 미만) 미만인 자는 우선합격 에서 제외
7. 서류심사 가산점 반영요소 <자기개발실적> 가. 사무직 가산점 반영요소
나. 교육직 가산점 반영요소
다. 가산점 관련 유의사항 ★ 모든 가산점 반영요소는 증빙자료 미제출시 불인정되며, 증빙자료는 필기전형 합격자에 한하여 별도 제출함 ★ Toeic, Teps, New Teps, JPT, (신)HSK는 국내에서 응시한 시험에 한하며, 2018.2.1. 이후 응시하고 접수 마감일까지 성적표가 발급된 경우에 한함 ★ 사회봉사활동 시간 인정은 VMS(사회복지자원봉사 인증관리), 나눔포털 1365, 청소년자원봉사시스템(dovol), 대한적십자사 봉사활동 확인서만 인정 ★ 가산점 반영시 자격증은 채용공고 게시일 전에 취득한 것에 한하며, 항목별 가점사항 중복 적용 불가 ★ 가산점 중복적용불가 사항
★ 교육직 경력사항은 경력증명서에 반드시 해당 직무 부분이 명시되어 있어야하고, 1개 기관에서 근무한 경력이 1년미만인 경우 경력으로 불인정
8. 전형별 가점대상자 가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5․18민주유공자예우에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항 제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5․18민주유공자예우에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항 제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 라. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 마. 2018년 대한적십자사 비정규직의 정규직 전환계획에 의거 사무직 공개채용에 응시한 무기계약직원 : 무기계약직 근무기간에 따라 필기시험 만점의 3%(1년 이내), 4%(2년 이내), 5%(3년 이내)를 응시자의 점수에 가산
9. 지역인재 채용목표제 운영 가. 관련근거 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령」 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」 나. 적용대상 : 강원도에 소재한 지방대학 및 고등학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람(지역인재)
10. 응시원서 접수 : http://redcross.incruit.com
11. 유의사항 가. 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 합격 및 임용 취소 나. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 다. 여러 모집직종 및 권역에 중복지원 불가 라. 전형 일정 등 상기 내용은 사정에 따라 변동될 수 있음 마. 서류 불성실 제출자에 대해서 서류전형에서 불합격 처리
12. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따른 입사지원자 지원서류 반환 가. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일 이내에, 회사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능 ※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 나. 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일까지만 채용서류를 보관하며 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용서류를 파기하므로 반환 청구 불가 다. 반환 청구시 본인확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 아래의 정보 요청 가능 ①성명 ②이메일 주소 ③생년월일 ④서류반환 주소 ⑤반환요청 서류 라. 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정
13. 문의처 : 대한적십자사 본사 인사팀(033-811-0312) ※ 가급적 채용 홈페이지 내 질문하기 게시판을 통하여 문의 부탁드리며, 반복되는 문의 사항은 공지 및 FAQ게시판을 통하여 답변드리겠습니다.
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