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| 작성자 | 운영자 | 작성일 | 2018-04-27 | 조회 | 2064 | |||
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1. 채용직위 및 임용기간 가. 직 위 : 병원장 나. 인 원 : 1명 다. 임용일자 : 2018. 6. 1. 예정 라. 계약기간 : 2018. 6. 1. ~ 2020. 5.31.(2년간), 연장 가능 마. 근 무 지 : 경인의료재활센터병원(인천광역시 연수구 원인재로 263) 바. 직 무 : 병원 진료 및 경영 업무 총괄 2. 신분 및 보수 가. 신 분 : 채용계약을 통해 병원장으로 임용 나. 보 수 : 임용예정자의 경력 및 능력 등을 고려하여 협의 결정 3. 응모자격 가. 재활의학과 전문의로서 다음의 어느 하나에 해당하는 자 1) 병원급 이상 의료기관에서 병원장으로 3년이상 근무 2) 병원급 이상 의료기관에서 진료과장이상으로 7년이상 근무 나. 대한적십자사 직원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 1) 피성년후견인과 피한정후견인 2) 파산자로서 복권되지 아니한 자 3) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4) 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5) 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7) 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9) ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 4. 전형방법 가. 응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여, 나. 서류·면접 등의 방법으로 직무수행에 필요한 자질과 능력의 적격성 심사 다. 서류심사 및 면접심사 결과, 응시자 및 서류심사합격자 가운데 적임자가 없다고 심의위원회에서 판단하는 경우 임용하지 않을 수 있음. 5. 면접일시 및 장소 가. 면접일시 : 2018. 5월 중 ※ 세부 일정은 추후 개별 통보 나. 면접장소 : 대한적십자사 본사(서울시 중구 소파로 145) 6. 원서접수 가. 기 한 : 2018. 5.11.(금)까지 ※ 접수시간 : 09:00 - 18:00 / 토, 일요일 및 공휴일 제외 나. 접 수 처 : (04629) 서울 중구 소파로 145, 대한적십자사 기획조정실 인사팀 ☎ 02-3705-3522~5 다. 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수 ※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 우편제출과는 별도로 한글파일을 이메일(kayankim@redcross.or.kr)로 제출 바람. 7. 제출서류 가. 응모원서 1부 나. 이력서 1부 다. 자기소개서 1부 (A₄용지 3매 이내) 라. 직무수행계획서 1부 (A₄용지 5매 이내/요약서 1매 별도 제출) ※ 응모원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 소정 양식을 홈페이지에서 다운받아 사용 마. 재활의학과 전문의 자격증 및 학위증 사본 각 1부 바. 경력증명서, 재직증명서 및 기타 제출 서류에 기재된 내용에 관한 증빙서류 각 1부 8. 채용절차 공정화법에 따른 입사지원자 지원서류 반환 가. 채용에 지원하여 불한격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일 이내에, 회사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능 ※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 나. 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일까지만 채용서류를 보관하며 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용서류를 파기하므로 반환 청구 불가 다. 반환 청구시 본인확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 아래의 정보 요청 가능 ①성명 ②이메일 주소 ③생년월일 ④서류반환 주소 ⑤반환요청 서류 라. 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정 ※ 발송에 소용되는 비용은 청구인에게 부담시킬 수 있음 9. 기 타 가. 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음. 나. 기타 자세한 사항은 대한적십자사 인사팀(02-3705-3522~4)으로 문의바랍니다. |
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