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| 1. 채용직위 및 임용기간 |
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| 채용직위 |
대한적십자사 경영합리화 추진본부장 |
| 임용기간 |
2년 |
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| 2. 신분 및 보수 |
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가. 신 분 : 채용계약을 통해 해당 직위에 임용되고, 임용기간 동안 대한적십자사 규정에서 정한
직원 신분 유지
나. 보 수 : 임용예정자의 경력 등을 고려하여 결정 |
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| 3. 담당업무 |
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Ο 경영합리화 추진 종합계획 수립
Ο 경영합리화 추진 및 이행 점검
Ο 경영합리화 관련 대외 협력(국회·정부 등) |
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| 4. 채용자격 요건 |
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| 가. 대한적십자사 직원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 중, |
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| [ 대한적십자사 직원운영규정 제20조(임용 결격사유) ] |
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 또는 정지된 자
7. 징계로 파면 처분을 받은 때 부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임 처분을 받은 때 부터 3년이 지나지 아니한 자 |
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| 나. 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자 |
| [ 요 건 ] |
Ο 2급 이상(또는 이에 상당하는 직급) 공무원으로 재직한 경력이 있고 업무수행에 필요한 학식과
경험이 풍부한 자
Ο 상근 임·직원 1,000인 이상의 사업장(공공기관 및 민간기업 등)에서 임원급 이상으로 재직한
경력이 있고 업무수행에 필요한 학식과 경험이 풍부한 자
Ο 4년제 대학교 부교수 이상으로 재직한 경력이 있고 업무수행에 필요한 학식과 경험이 풍부한 자 |
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| * 상기 요건에 관한 구체적인 충족 여부는 심사위원회에서 심의·결정 |
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| 5. 전형방법 |
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가. 응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여,
나. 서류·면접 심사, 기타의 방법으로 직무수행에 필요한 자질과 능력의 적격성 심사 |
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| 6. 면접일시 및 장소 |
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가. 일 시 : 추후 개별 통보
나. 장 소 : 대한적십자사 본사 1층 사료전시실 |
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| 7. 원서접수 |
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가. 기 한 : 2009. 11. 16(월)까지
※ 접수시간 : 09:00 - 18:00
※ 토, 일요일 제외
나. 접 수 처 : 서울 중구 남산동 3가 32 대한적십자사 기획조정실 인력개발과
(☎ 02-3705-3521~3)
다. 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)
※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함 |
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| 8. 제출서류 |
   
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가. 응모원서 1부
나. 이력서 1부 (사진부착)
다. 자기소개서 1부 (A₄용지 3매 이내)
라. 직무수행계획서 1부 (A₄용지 5매 이내/요약서 1매 별도 제출)
※ 응모원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 소정 양식을 다운받아 사용
마. 최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부
바. 경력증명서, 재직증명서 및 기타 제출서류에 기재된 내용에 관한 증빙서류 각 1부 |
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| 9. 기 타 |
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가. 제출된 서류는 반환하지 아니하며 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
나. 기타 자세한 사항은 대한적십자사 인력개발과(☎ 02-3705-3521~3)로 문의바람 |
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